Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Type de poste
CDI
Expérience requise
> 5 ans
Description du poste
Vos missions principales :

1. Développement de l’offre RH pour les adhérents :

  • Accompagner les adhérents dans leurs besoins RH (recrutement, évaluation, formation)

  • Créer et animer des outils mutualisés (référentiels de compétences, process RH, outils d’entretien)

  • Concevoir une offre de services RH structurée et évolutive, adaptée aux besoins des entreprises indépendantes

  • Participer à la création d’une société de formation interne (définition des parcours, accréditations, animation réseau formateurs)

2. Recrutement & évaluation :

  • Piloter les campagnes de recrutement du siège et accompagner les adhérents sur des profils pénuriques

  • Réaliser des entretiens, utiliser et interpréter des tests de personnalité et d’aptitudes

  • Mettre en place une cellule de sourcing mutualisée (jobboards, chasse, vivier)


3. Formation & développement des compétences :

Définir la stratégie formation (siège & réseau), piloter le plan de développement des compétences
Créer des parcours métiers certifiants ou sur-mesure
Organiser des sessions de formation et en assurer la qualité et le suivi

4. RH siège (en appui au Codir) :
Recrutements, parcours d’intégration, relations sociales, conformité réglementaire
Participation à la vie RH interne en lien avec la Direction Générale

Exigence du poste

Profil recherché :

  • Bac+5 (RH, psychologie du travail, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH)

  • Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) en recrutement, développement RH, et gestion de projets RH

  • Maîtrise des tests de personnalité (PAPI, MBTI, SOSIE ou équivalents) et techniques de sourcing avancées

  • Expérience dans un environnement multi-entités ou réseau (groupement, franchise, coopérative…) appréciée

  • Excellentes capacités relationnelles, sens de la pédagogie, autonomie, esprit entrepreneurial

Envoyez votre candidature à : servicerh@toutfaire.fr
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